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News RH
Analyser les besoins de l’organisme ;
Identifier les risques potentiels ;
Définir les objectifs en terme de compétences ;
Identifier les emplois visés, les qualifications concernées ;
Identifier les salariés concernés ;
Elaborer le parcours de professionnalisation...
On peut distinguer 3 formes essentielles d’apprentissages : L’apprentissage formel : Démarche intentionnelle ; Environnement essentiellement professionnel ; Objectifs clairement définis ; Encadrement pédagogique ; Objectif de certification ou diplômant ; Reconnaissance via un titre professionnel,...
Les réalités que renferme le terme de parcours sont plurielles. La notion de parcours recouvre, en effet, des réalités bien différentes.
Le concept de parcours est devenu omniprésent notamment dans le champ de la formation professionnelle qui poursuit deux objectifs essentiels :
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FORMATIONS MANAGEMENT
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